SUPERVISION

PVB Konsulent tilbyder supervision til teams, personalegrupper eller individuelt.

• Supervision er en faglig proces, der adskiller sig fra råd, vejledning, konsultation og psykoterapi.
• Supervision er en vigtig del af det at kunne varetage faglige opgaver, især hvis man arbejder alene.
• Supervision styrker og støtter supervisanten i at udvikle sin tankegang, gøre den forståelig for andre og sætte den ind i nye sammenhænge.
• Supervision kan også fokusere på, hvordan man som team kan støtte hinanden i arbejdslivets spørgsmål og udfordringer.

Formålet med supervisionen er i sidste ende at tilgodese børn, brugere eller klienter.

Det er en myte, at det professionelle og det personlige udgøres af to dele, som helt kan adskilles. Arbejdet er både rundet af vores menneskesyn, livserfaring og faglige ståsted. Derfor handler supervisionen også om at støtte respekt og rummelighed overfor, hvordan arbejdslivet påvirker os personligt. For eksempel når man har brug for at håndtere den følelse af utilstrækkelighed, som kan opstå efter længere tids arbejdspres, og som igen har betydning for, hvordan vi kan møde brugerne. Merete Laurén

SUPERVISION TIL LEDERE

Som leder, souschef eller afdelingsleder står man ofte i situationer, der er problematiske, kræver særlige overvejelser og stiller krav om professionel bistand. Supervision kan åbne for refleksion, støtte lederen eller mellemlederen i at afklare og udvikle sin tankegang, og derved medvirke til at styrke ledelsesfunktionen. Supervision giver mulighed for en konstruktiv og fordomsfri dialog, som medvirker til at skabe overblik og klarhed, inden vigtige beslutninger skal træffes. Supervision medvirker til, at du som leder bliver:

• Mere bevidst om din egen personlighed.
• Mere sikker så du kan anvende din teoretiske viden.
• Mere kompetent i din faglige og menneskelige kontakt.
• Mere kompetent til at opleve, støtte og udvikle medarbejdere i at udnytte deres kvalifikationer.

Alle forløb har en unik karakter, planlægges ud fra problemets kompleksitet og målet med supervisionen. Supervision forestås af uddannede og erfarne supervisorer.

Supervisionsprocessen udvikles bedst, når deltagerne forholder sig fordomsfrit, åbent og nysgerrigt til forskellige problemstillinger ved at bidrage med nye forståelser, ideer og handlemuligheder.